场景：初创期，两个合伙人，感情深厚但规则空白

去年冬天，老张和发小合伙开科技公司，两人各占50%，谁也不服谁。因为一次采购分歧，两人在办公室拍桌子大吵，公司瞬间停摆。老张无奈找到管仁万，想拆伙。

管仁万没有急着算账，而是泡了两杯茶，听他们讲了三个小时。听完，他在纸上画了一个67%-33%的黄金控股线，又设计了一层有限合伙持股平台作为“防火墙”。

“张哥，李哥，咱感情是感情，生意是生意。这33%虽然看起来少了，但他拥有分红权，利益没少；你握着67%，公司有大事你能拍板，不至于再僵局。股权不是分饼，是定规矩。”

一个月后，老张发来微信：“仁万，按你说的改了架构，昨天我俩一起喝了顿酒，都说幸亏当初听了你的，保住了公司，也保住了兄弟情。”